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職場人除了練本領就是要提升自己的情商

職場人除了練本領就是要提升自己的情商很多職場朋友都有這樣的感受,在公司工作得非常不開心,覺得自己每天工作都勤奮、踏實,不僅遇到領導點頭哈腰、言聽計從,從不敢提意見,同事們有個紅白事,情不情愿的也都得主動掏腰包。就是這樣,領導也不買賬,升職加薪也不優先考慮,同事也只是遇到需要幫忙的時候才想起有這么個人。

因此,理智的朋友們是不是都在想,自己是不是情商太低了,太不會與人溝通交流了,太不會奉承領導了?不理智的朋友就會想領導、同事、工作環境都太差了,“跳槽”吧。讓我說:“這是情商的問題”。在工作中,要懂得低調,廢話少說

俗話說“禍從口出,病從口入”。在領導面滔滔不絕,口若懸河,肆意表態,真正開始工作才感覺眼高手低,無處著手,最后被貼上眼高手低的標簽。在同事面前喋喋不休,甚至一點小事固執己見,咄咄逼人,跟別人爭的面紅耳赤,自然讓同事心生厭惡,說一萬句對不起都挽不回你們的感情,因為一句話而導致關系破裂的例子還少嗎?

真正情商高的人從不廢話連篇,而是一針見血,惜字如金,從不卷入背后議論人的辦公室政治當中,因為誰也不知道你議論的那個人是否真的不知道,在別人高談闊論時從不開口打斷,即使他知道別人說的沒有一點道理。

懂得低調有好處:

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